INSA-TEAM :: 그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트가 운영하는 자기소개서/면접 정보공유 공간 .....................................................................

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Seq.	제 목	작성자	등록일
26	부정적 임팩트를 먼저 대답하는 것도 좋은 방법이 된다.	윤호상	2009-01-19
25	“당장 일하겠습니다” 면접관은 이렇게 해석을…	윤호상	2008-10-14
24	구직자 무의식적 버릇 감점요인 - 제가 강조했던 부분입니다. (1)	윤호상	2008-05-22
23	인사담당자 42.9%, ‘우리 회사 잘 모르면 능력 뛰어나도 탈락’	윤호상	2008-02-27
22	프레젠테이션 면접은 이렇게~ [애플사 CEO 스티브 잡스처럼...]	윤호상	2008-02-01
21	본인의 자기소개서도 숙지 못하는 면접자 ㅋㅋ 자신을 모르는 제3자를 활용하자.	윤호상	2008-01-24
20	단답형 대답은 절대적으로 노우~	윤호상	2008-01-23
19	시사는 꼭 하는 질문 - 이슈나 신문만은 꼭 체크하고 읽자!	윤호상	2008-01-23
18	인사팀 사전 인터뷰나 면담이란?	윤호상	2008-01-23
17	사소하고 작은 부분이 결과를 바꿀 수 있다.	윤호상	2008-01-23
16	뭐든지 할 수 있습니다. 시켜만 주신다면 다 할 수 있습니다.???	윤호상	2008-01-23
15	하고픈 열망... 가장 중요한 뽀인트입니다. 무조건적인 지원/도전과는 분명히 다릅니다.	윤호상	2008-01-23
14	적당한 제스처는 의사소통의 활력소...	윤호상	2008-01-23
13	엄마가 좋아? 아빠가 좋아? 누가 더 좋아?	윤호상	2008-01-23
12	가장 많은 질문지가 바로 지원서 및 자기소개서이다...	윤호상	2008-01-23

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